近日，中石化分公司在西柏坡黨校開展專題黨建培訓，將石油工業的"鐵人精神"與革命圣地的"趕考精神"深度融合，開創了能源企業黨性教育的新模式。

此次培訓聚焦1948年西柏坡時期鮮為人知的"能源保障戰"。據《毛澤東年譜》(中央文獻出版社)記載，中央機關遷駐西柏坡后，為解決燃油緊缺問題，專門成立燃料科，通過地下渠道從天津、保定秘密采購煤油。學員們站在復原的"煤油燈作坊"前，看著用土法提煉的照明油品，不禁聯想到現代煉化技術的跨越式發展。"從當年的‘一滴煤油一滴血’到今天的‘千萬噸級煉化’，變的是技術，不變的是能源報國的擔當。"一位學員在研討會上如是說。

西柏坡干部培訓的課程設計獨具匠心。在七屆二中全會舊址，授課教師特別講解了會議期間用棉籽油替代柴油發電的細節(《西柏坡志》，河北人民出版社)。這種"因陋就簡"的能源智慧，與中石化"每一滴油都是承諾"的企業理念形成跨越時空的呼應。培訓中，學員們用現代油品檢測儀器對比分析了當年的土法燃油樣本，將專業技術學習融入黨史教育。"革命年代的‘土辦法’蘊含著最樸素的節能理念，這正是我們推進綠色生產的初心。"一位技術骨干感慨道。

在中央軍委作戰室舊址，一組數據引發熱烈討論。據《中國人民解放軍后勤史》記載，淮海戰役期間，解放軍平均每日消耗汽油僅相當于國民黨軍隊的1/20。這種驚人的能源使用效率，被學員們稱為"紅色能效管理典范"。培訓特別設置"能效對標"環節，將歷史數據與現代煉廠能耗指標對比分析，提煉出"政治覺悟就是最好的節能技術"的獨特觀點。

夜幕降臨時，一場特殊的"石油燈會"在西柏坡紀念館廣場舉行。學員們用自制煤油燈擺出"100"造型，紀念黨的百年歷程。這個創意源自1949年黨中央離開西柏坡時，當地群眾用油燈照明送行的歷史場景(《西柏坡記憶》，中央黨史出版社)。燈光映照下，大家重溫毛澤東"進京趕考"的著名論述，探討新時代能源企業的"新考卷"。"當年是提著煤油燈進京，現在是帶著新能源技術‘趕考’。"一位學員的發言道出了所有人的心聲。

培訓還深入挖掘了西柏坡時期的"節約型黨建"經驗。在毛澤東舊居，講解員指著炕桌上的油燈介紹：為節省燃油，中央領導夜間開會常合用一盞燈(《西柏坡紀事》，人民出版社)。這個細節讓學員們聯想到企業推行的"黨員示范崗節能行動"。"從‘一盞燈辦公’到‘一度電節約’，紅色基因一直在傳承。"培訓領隊總結道。

通過西柏坡黨校的系統學習，學員們創造性地提出"黨建+能效"工作法，將西柏坡精神細化為"生產一線的五個節約準則"。這種將革命傳統與現代管理相結合的實踐，得到了西柏坡干部培訓專家的一致好評。正如結業儀式上強調的："石油工人不僅要當產業鐵軍，更要當政治鐵軍。要把‘趕考’的清醒帶入每一座煉塔、每一個加油站。"

此次培訓的獨特之處在于，學員們帶回了37條將紅色基因融入生產經營的具體建議，其中"能效對標黨史"項目已列入企業創新計劃。從革命圣地的煤油燈到現代煉廠的智能化裝置，一場關于能源與信仰的對話，正在譜寫新的篇章。

作者：李老師