近日，中國海洋石油集團旗下某技術公司組織黨員干部前往革命圣地西柏坡，在西柏坡黨校開展為期五天的專題培訓。此次培訓突破傳統模式，將紅色基因與海洋石油行業特色相融合，在"新中國從這里走來"的土地上探尋能源報國的精神密碼。

培訓首日，學員們走進中共中央舊址大院，在七屆二中全會會址前駐足沉思。講解員講述了一個鮮為人知的細節：據《周恩來在西柏坡》記載，1948年中央機關辦公用品極度匱乏，周恩來同志親自制定《文具節約辦法》，要求"信封至少使用兩遍，廢舊報紙糊制文件袋"。這個看似微小的制度，卻折射出共產黨人精打細算、物盡其用的務實作風。

在專題教學中，西柏坡黨性教育專家以"從西柏坡決策看現代企業戰略管理"為題，深入淺出地解讀了當年黨中央在物資匱乏條件下作出系列重大戰略決策的歷史智慧。課程特別設置了"從山溝溝到藍海洋"的互動環節，引導學員思考如何將西柏坡時期的戰略思維運用到深海油氣勘探開發中。

此次西柏坡干部培訓最具特色的是"能源安全與歷史擔當"情景沙盤課程。學員們分組重演1949年黨中央面臨燃料緊缺時開展的"節煤運動"，通過歷史檔案中記載的真實數據，模擬計算保障中央機關運轉的最低能耗標準。這種沉浸式體驗讓當代石油人深刻理解了能源保障的戰略意義。

培訓期間，學員們還走訪了中央軍委作戰室舊址。站在僅有幾十平方米的土坯房內，看著墻上手工繪制的作戰地圖，對比今日深海鉆井平臺上的數字化控制系統，大家深切感受到艱苦奮斗精神的時代傳承。一位學員感慨："從簡陋作戰室到'深海一號'能源站，變的是一代代人的奮斗舞臺，不變的是產業報國的初心使命。"

在實踐教學環節，培訓團隊設計了"西柏坡精神與科技創新"專題研討。學員們結合深海油氣勘探面臨的技術瓶頸，探討如何發揚"敢于斗爭、敢于勝利"的西柏坡精神，在海洋油氣關鍵核心技術上實現突破。討論中形成的多項建議已納入公司技術攻關清單。

此次培訓創新采用了"歷史場景+現實課題"的雙主線模式。白天參觀革命舊址，晚上則圍繞"能源轉型中的責任擔當""卡脖子技術攻關"等現實議題展開研討。這種跨越時空的對話，讓西柏坡黨性教育真正融入企業發展的現實思考。