西柏坡作為中國革命勝利的“最后一個農(nóng)村指揮所”，承載著“進京趕考”的歷史使命和“兩個務必”的精神內核 。新時代背景下，西柏坡干部培訓基地以賡續(xù)“趕考”精神為核心，通過理論與實踐結合的培養(yǎng)模式，鍛造政治過硬、能力突出的干部隊伍，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入強勁動力。

一、傳承“趕考”精神，筑牢思想根基

西柏坡精神的核心是“兩個務必”的清醒與奮斗，強調“謙虛謹慎、艱苦奮斗”的作風。基地通過沉浸式教育，讓學員在七屆二中全會舊址、西柏坡紀念館等紅色遺址中重溫歷史，感悟“進京趕考”的初心使命。并結合《新中國從這里走來》等專題講座，深化對“趕考”精神內涵的認知。這種歷史情境與理論學習的結合，幫助干部從紅色基因中汲取信仰力量，強化“兩個維護”的政治自覺。

二、創(chuàng)新培訓體系，錘煉實戰(zhàn)能力

新時代干部培訓注重“學用結合”，構建多維能力提升框架：

理論強化：開設《習近平新時代中國特色社會主義思想正定探源》等課程，將黨的二十大精神與西柏坡精神貫通教學，夯實理論根基。

實踐淬煉：通過正定塔元莊、李家莊村等現(xiàn)場教學，學習基層治理與群眾路線經(jīng)驗，增強干部解決實際問題能力。紀律教育：依托廉政教育館開展警示教育，結合“八項規(guī)定”“三個務必”要求，強化干部廉潔自律意識。

西柏坡干部培訓是新時代鍛造“鐵軍”的重要路徑。通過賡續(xù)“趕考”精神、創(chuàng)新培養(yǎng)模式，干部隊伍在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中不斷成長，成為推動中國式現(xiàn)代化建設的先鋒力量。