東方航空集團組織優秀黨員干部赴革命圣地西柏坡開展"賡續紅色血脈，永葆奮斗初心"專題培訓。此次在西柏坡培訓基地舉辦的西柏坡紅色教育培訓，通過沉浸式、體驗式、互動式的教學方法，讓學員們在歷史與現實的交融中汲取奮進力量。

培訓特別注重挖掘鮮為人知的歷史細節。在中央軍委作戰室舊址，講師講述了一段珍貴往事：據《聶榮臻回憶錄》記載，1948年三大戰役期間，作戰室的參謀們為及時處理戰報，創造了"三班倒"工作制，用煤油燈照明連續工作，七天七夜不休息。這種"燈火長明"的戰斗精神，讓來自航班調度系統的學員深受觸動："比起革命前輩，我們現在的運行控制條件不知優越多少倍，更應發揚這種連續作戰的作風。"

情景教學環節別具匠心。學員們分組體驗了"戰地電報員"角色，模擬當年用密碼本翻譯作戰命令的過程。據《中國人民解放軍通信兵史》記載，西柏坡時期電臺報務員平均每分鐘要抄收120個電碼，錯一個數字就可能影響戰局。這種對精準度的極致追求，與航空安全運行"零差錯"的要求形成跨越時空的呼應。"安全無小事，細節定成敗"成為學員們的普遍共識。

培訓創新性地將紅色基因與航空特色相結合。在"從手搖發電機到航空動力"的專題研討中，學員們對比了革命戰爭年代設備簡陋卻創造奇跡的歷史，與當今航空科技日新月異的發展。西柏坡培訓基地專家指出："當年用算盤計算彈道，今天用超級計算機優化航路，但艱苦奮斗、自主創新的精神內核始終未變。"這一觀點引發了學員們的深入思考。

實地走訪中，學員們對革命先輩的生活細節感觸頗深。據《西柏坡紀念館館藏檔案》記載，中央機關進駐西柏坡時，工作人員用槐樹籽代替咖啡，用舊報紙糊墻御寒。這種在艱苦條件下保持樂觀向上的精神，讓來自客艙服務部門的學員深受教育。

培訓還設置了"新時代的趕考路"主題辯論，學員們圍繞"航空企業如何答好新時代考卷"展開熱烈討論。有學員提出："當年的'進京趕考'是要戒驕戒躁，今天的'民航趕考'是要在高質量發展中永葆初心。"這種結合行業特點的思考，體現了西柏坡紅色教育培訓的實踐價值。

結業儀式上，學員們將寫有航空專業術語的"新時代答卷"鄭重投入特制的"趕考信箱"。培訓負責人表示，這些來自一線的思考建議將轉化為企業改革發展的具體舉措。從革命圣地帶回的不只是感動，更是攻堅克難的智慧和勇氣。

此次培訓的獨特之處在于實現了"三個轉化"：將紅色精神轉化為職業操守，將歷史智慧轉化為管理方法，將革命傳統轉化為創新動力。據悉，東航正在將培訓成果系統化，計劃開發"航空人的紅色基因"系列課程，讓更多員工從中受益。在這片孕育了新中國的熱土上，新時代民航人找到了精神坐標和力量源泉。

作者：李老師